Manejo da dor neonatal

influência de fatores psicológicos e organizacionais

Autores/as

  • Sandra Willéia MARTINS Hospital Universitário Cassiano Antonio de Moraes, Departamento Materno Infantil, Unidade de Terapia Intensiva.
  • Sônia Regina Fiorim ENUMO Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Centro de Ciências da Vida, Programa de Pós-Graduação em Psicologia.
  • Kely Maria Pereira de PAULA Universidade Federal do Espírito Santo, Programa de Pós-Graduação em Psicologia.

Palabras clave:

Clima organizacional, Dor, Enfrentamento, Estresse, Nascimento prematuro, Profissionais da saúde

Resumen

Com enfoque preventivo de riscos ao desenvolvimento, este estudo analisou fatores que influenciam o manejo de dor em prematuros por 84 profissionais de saúde de uma unidade neonatal. Variáveis do ambiente, como clima e diagnóstico organizacional, e pessoais, como estresse, enfrentamento e crenças sobre prematuridade e dor neonatal, foram avaliados por sete instrumentos. Resultados evidenciaram que participantes associam a prematuridade ao peso de nascimento, reconhecem a importância do tratamento da dor (97%), mas conhecem pouco sobre sua avaliação e medidas (32%), realizando a maioria de 20 procedimentos invasivos sem analgesia (70%). O principal estressor foi o ambiente de trabalho, descrito como caótico e requerendo mudanças, mas houve equilíbrio entre esforço e recompensa na percepção do estresse ocupacional, cujo enfrentamento era do tipo “controle”. Discute-se a influência do fator organizacional no engajamento-desengajamento desses profissionais em práticas adequadas de alívio da dor, subsidiando intervenções voltadas à assistência neonatal humanizada.

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Publicado

2023-03-24

Cómo citar

MARTINS, S. W., ENUMO, S. R. F., & PAULA, K. M. P. de. (2023). Manejo da dor neonatal: influência de fatores psicológicos e organizacionais. Estudos De Psicologia, 33(4). Recuperado a partir de https://periodicos.puc-campinas.edu.br/estpsi/article/view/8027

Número

Sección

SEÇÃO TEMÁTICA: PSICOLOGIA NO CONTEXTO HOSPITALAR