GERENCIAMENTO DO CAPITAL HUMANO EM BIBLIOTECAS OU CENTROS DE INFORMAÇÃO: DESAFIO IMPOSTO PELA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO
Palavras-chave:
capital intelectual, capital humano, conhecimento tácito, learning organizations (conceito), gestão de pessoas, gerentes e lideres, sociedade do conhecimento, aquisição, referênciasResumo
Este artigo procura discutir aspectos relacionados ao capital humano atuante em bibliotecas ou centros de informação, analisando as habilidades gerais e especíjicas necessárias aos profissionais dos setores de Aquisição e Referência (início eflm do processo informacional). Propõe uma reflexão sobre o conceito de organizações do tipo "learning organizations ". Conclui que a grande mudança de paradigmas da atualidade está no modelo mental de seus gestores, dentro da ótica de líderes educadores. Eis um grande, senão, o maior de todos os desafios impostos pela sociedade do conhecimento.
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