LA INTERMEDIACIÓN LABORAL PERUANA: ALCANCES (NO TODOS APROPIADOS) Y RÉGIMEN JURÍDICO
Palavras-chave:
Intermediación, derechos laborales, empresas usuariasResumo
El objetivo de este artículo es reflejar en las características de un tipo específico de subcontrato, la intermediación, y sus condiciones y efectos en las condiciones de labor de Perú y derechos de labor, mientras sefialando algunas medidas para asegurar los resguardos de los obreros y disminuir los fraudes en este tipo de contratar.
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