Escala de clima organizacional para organizações de saúde: desenvolvimento e estrutura fatorial

Autores

  • Igor Gomes MENEZES Universidade Federal do Vale do São Francisco
  • Leonardo Rodrigues SAMPAIO Universidade Federal do Vale do São Francisco
  • Ana Cristina Passos GOMES Universidade Federal do Vale do São Francisco
  • Flora Silva TEIXEIRA Universidade Federal do Vale do São Francisco
  • Pricila de Sousa SANTOS Universidade Federal do Vale do São Francisco

Palavras-chave:

Clima organizacional; Comportamento organizacional; Escala; Saúde; Validade de construto

Resumo

O clima organizacional, um dos construtos de maior complexidade na área organizacional, apresenta características que podem ser percebidas de formas distintas por diferentes profissionais. Este estudo teve como objetivo desenvolver e validar a Escala de Clima Organizacional para Organizações de Saúde. Para validar o instrumento foram investigados 668 trabalhadores da área de saúde, que responderam a 100 itens, distribuídos em 13 dimensões. Foi utilizada para estudo da validade a análise fatorial e, para exame da consistência interna, o cálculo do alpha de Cronbach. Os resultados apontaram como melhor solução fatorial a estrutura de 64 itens, dispostos em sete fatores. A consistência interna da medida foi de 0,934. A Escala de Clima Organizacional para Organizações de Saúde demonstrou boa qualidade psicométrica, considerando-se o contexto cultural investigado. Sugere-se, entretanto, a ampliação dos estudos para outros tipos de amostra e organizações, de modo a verificar a validade transcultural do construto.

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Publicado

2022-11-16

Como Citar

MENEZES, I. G. ., SAMPAIO, L. R. ., GOMES, A. C. P. ., TEIXEIRA, F. S. ., & SANTOS, P. de S. . (2022). Escala de clima organizacional para organizações de saúde: desenvolvimento e estrutura fatorial. Estudos De Psicologia, 26(3). Recuperado de https://periodicos.puc-campinas.edu.br/estudos/article/view/7077